S’il fallait décrire Jean-Charles Naouri, l’homme fort du Groupe Casino, en deux mots, ceux-ci seraient sans nul doute excellence et engagement. En effet, la réussite professionnelle exemplaire de Jean-Charles Naouri s’accompagne d’une farouche volonté d’inscrire l’intégration et la solidarité au cœur de la vie de l’entreprise. Retour sur la success story d’un mathématicien devenu un acteur-clé de la Grande Distribution.
Des mathématiques au sommet de l’Etat
Né le 8 mars 1949 en Algérie, Jean-Charles Naouri possède un esprit scientifique et poursuit ses études au sein des plus grands établissements. Elève de l’Ecole Normale Supérieure, il passe ensuite par Harvard avant d’intégrer l’ENA dont il sort avec le titre de Docteur en Mathématiques. Il rejoint par la suite la Direction du Trésor avant d’être nommé directeur de cabinet du Ministre des affaires Sociales et de la Solidarité Nationale. Après deux années passées à ce poste, il prend la direction du cabinet du Ministre de l’Economie, des Finances et du Budget et participe activement aux réformes du système financier français. Sa rigueur et ses capacités de travail font l’unanimité de tous, mais Jean-Charles Naouri préfère quitter la haute administration pour se lancer dans l’aventure de l’entreprenariat.
Naouri, l’homme de défis
Jean-Charles Naouri crée son propre fonds d’investissement en 1987. Baptisé Euris, la société permet à son fondateur de donner corps à ses projets de développement d’entreprises. Car son objectif ne se limite pas simplement à optimiser ses retours sur investissements. Son véritable but est surtout de développer les activités des entreprises au sein desquelles il s’engage. Parfaitement à l’aise dans cette position d’entrepreneur, Jean-Charles n’hésite pas à prendre des risques. Il rachète en 1991 le distributeur breton Rallye alors au creux de la vague, et l’intègre au groupe Casino. Un an plus tard, il devient le premier actionnaire Groupe.
Jean-Charles Naouri, le garant de l’Indépendance de Casino et un créateur de croissance
Avec Casino, Jean-Charles Naouri mise sur la proximité et développe le Groupe en prenant des participations dans d’autres enseignes à forte notoriété comme Franprix ou Leader Price. Il est aussi fin stratège lorsqu’en 1997, Promodès tente de racheter Casino via une OPA agressive. Contre vents et marées, il défend l’indépendance du Groupe pour lequel il s’est tant investi et mène la riposte avec succès. Nommé PDG en Casino en mars 2005, il fait alors face à un marché peu dynamique et difficile et mise déjà sur l’international (Asie, Amérique du Sud, Brésil…) pour trouver de nouveaux relais de croissance.
Conscient de l’émergence d’internet et de la révolution à venir dans le monde du retail, Jean-Charles Naouri mise aussi sur le e-commerce. Casino réalise ainsi une belle opération en faisant l’acquisition de Cdiscount, un des leaders français de la vente en ligne.
Jean-Charles Naouri refuse de se reposer sur ses acquis et maintient une stratégie de développement soutenue. En juin 2012, le groupe Casino fait ainsi l’acquisition de 50% des parts détenues par le groupe Lafayette dans Monoprix. Naouri prend parallèlement la tête du groupe brésilien Pão de Açúcar, leader national de la distribution au Brésil.
Conséquences logique et récompense plus que symbolique, Jean-Charles Naouri est nommé représentant spécial pour la relation économique avec le Brésil par le Ministère des Affaires Etrangères.
La philosophie de Jean-Charles Naouri : grandir et se développer grâce à des valeurs fondamentales
Le dirigeant est à l’origine de la notion d’engagement solidaire et citoyen au sein du Groupe Casino. Dans cette optique, il œuvre activement pour l’égalité des chances en instaurant la méthode de recrutement « par simulation ». Le but ? Apprécier un candidat pour ses compétences dans l’exercice d’un métier et ne pas s’arrêter uniquement à son CV. De la même manière, il met aussi en place le programme Handipacte, favorisant l’insertion professionnelle des handicapés.
En 2009, il inaugure la Fondation d’Entreprise Casino en vue d’aider les enfants malades ou défavorisés. Il crée également la Fondation Euris qui distribue des bourses d’études à des bacheliers brillants issus de zones difficiles. Parallèlement, il devient Président de l’association Promotion des Talents, qui rassemble diverses sociétés qui apportant leur aide financière aux jeunes créateurs d’entreprise.
Officier de la Légion d’Honneur, investisseur chevronné et chef d’entreprise loyal, Jean-Charles Naouri incarne bien ces businessmen à la française, qui savent conjuguer création de richesse et développement social.
